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【職場が激務】仕事の負担を減らす方法はこれだ！

なぜ忙しいのか原因を考える次から次へと仕事がふってくる・・・１つのタスクが終わって次のタスクに取り掛かろうとしメールを開くとまた新たにメールがたまっている。定時前に仕事を頼まれまた残業確定・・・などそんな毎日が続くとげ

これから社外の人とプロジェクトを行うことになったり、社会人になれば外部の人と接する機会が非常に多いです。取引先の相手って、本当に色々なタイプの人がいます。性格を大きく分けるとこの４タイプに分かれます。その人の性格パターン

私は仕事柄、人と携わる機会が多くたくさんの人の観察もしているわけです。そこでモテる女ってやっぱりこうなんだよな！というモテ女子共通点をお伝えします！付き合いたいと思わせる女性はこんな共通点があります。

職場の人間関係だけでもめんどくさいのに、さらに面倒な上司への対応。だって上司がお給料を決めるんですもの。言いたいことを全て言えるわけではありまんよね。部下には言いたいことを言えますが、上司となると我慢が必要になってき

新入社員や中途社員入ってくる時期、同じ時期に入社なのに全員が全員好感を持てるといわけではありません。さて、その差はなんでしょうか！挨拶が出来るこれは基本だと思われがちですが、自分から挨拶が出来ない人がかなりいます。社

上司の名前を呼ぶこれは、朝上司に会った時に「おはようございます」というのと「○○さん、おはようございます」と名前で呼ぶのでは感じ方が違うのです。人は自分の名前を呼ばれると反応してしまいます。なのでさっき○○さんに話し

♥特別扱いしてくれる例えば、残業でハードな時にコーヒーの差し入れを自分にだけくれた時。「え？いいんですか？」と聞いたら「俺の分のついでだから、頑張ってね」とあっさり答えてくれた時。この答え方は恩着せがまし

♥誰にでも神対応世の中、決していい人ばかりではありません。性格の悪い人、言い寄ってきてしつこくする男の人など普通であれば無視してしまったり適当にあしらいますが、嫌な人でも対応が出来る子はやはり良い印象を誰

きちんと褒めてくれる上司からすると部下がしている業務など当たり前に出来てしまうものです。例え部下が仕事に成功しても仕事なんだから出来て当然。とばかりにスルーしてしまう人が多いかと思います。そんな中、やったことに対して